UTÓDLÁS

Magyarországon több, mint 130.000 cég van, ahol a vezető elmúlt 60 éves. Ez önmagában nem tűnik soknak, tekintve, hogy az 1 milliót is meghaladja a működő cégek száma, mégis, sokat mond a hazai cégek, főként a családi vállalkozások kultúrájáról. Ha itt az ideje, ha megérett benned a döntés, ha régóta várt pillanat ez, akkor is - az utódlás kérdése mindig hatalmas változás a leköszönő vezetőben, a pozícióra érkező kollégában és a cég egész életében egyaránt.

Magyarországon több, mint 130.000 cég van, ahol a vezető elmúlt 60 éves. Ez önmagában nem tűnik soknak, tekintve, hogy az 1 milliót is meghaladja a működő cégek száma, mégis, sokat mond a hazai cégek, főként a családi vállalkozások kultúrájáról. Ha itt az ideje, ha megérett benned a döntés, ha régóta várt pillanat ez, akkor is - az utódlás kérdése mindig hatalmas változás a leköszönő vezetőben, a pozícióra érkező kollégában és a cég egész életében egyaránt.

Egyes esetekben változhat a cég filozófiája, a vállalati kultúra, a kommunikáció formái, a kapcsolati háló - ezek változása esetén még inkább szükség lehet annak felülvizsgálatára, hogy a leköszönő vezető esetében ez milyen érzésekkel, milyen kérdésekkel, netán kétségekkel jár.

Mentálhigiénés szempontból az alábbi kérdéseket érdemes feltenni:

Van-e életstratégia a távozás utáni időszakra vonatkozóan?
Eltűnt-e minden aggodalom, félelem, netán harag a cég további életével kapcsolatban?
Le tudom-e tenni a vezető szerepét, anélkül, hogy otthon, vagy más szerepeimben megjelenjen bármely vonása?
Tudok-e kritika nélkül tekinteni az utánam bekövetkező változásokra?
Okoz-e bármi negatív érzést bennem, ha azt látom, "nem úgy van most, mint volt régen"?
Tudom-e igazán jól, illetve helyén kezelni az életemben és a cég életében várható változásokat?
Történt-e stratégiai felkészítés, érzékenyítés az utóddal kapcsolatban?
Ha bármelyik kérdésre NEM, vagy bizonytalan igen a válasz, érdemes segítő beszélgetés folyamatába kezdeni, mert a támogató kísérés, amellett, hogy segít tisztán látni és érezni az első, ritkán zökkenőmentes időszakot, ártalomcsökkentő eredményekkel is jár.